Quản lý dự án

Mô tả công việc :

Lập kế hoạch và quản lý tiến độ

- Xây dựng timeline, ngân sách và mục tiêu chi tiết cho từng giai đoạn dự án.

- Phân bổ nhân sự content xây kênh, content chuyển đổi và theo dõi tiến độ từng bộ phận.

Quản lý hiệu suất & KPI

- Đặt KPI rõ ràng cho từng đội nhóm: view, click, conversion.

- Phân tích dữ liệu hiệu suất → đề xuất cải tiến, tối ưu tỉ lệ ROI.

- Đánh giá và thưởng phạt minh bạch theo kết quả cá nhân & đội nhóm.

Quản trị rủi ro & chất lượng

- Xây dựng cơ chế kiểm soát nội dung: bản quyền, chính sách nền tảng

- Dự báo rủi ro (flop kênh, nền tảng, tài khoản bị khoá…) và đưa ra giải pháp dự phòng.

Phát triển & cải tiến quy trình

- Đào tạo, quản lý đội nhóm fulltime và thực tập sinh

- Chuẩn hoá quy trình làm việc của từng bộ phận

Báo cáo & phối hợp

- Là cầu nối giữa các bộ phận Content – Marketing - AI để dự án vận hành trơn tru.

- Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc dự án / CEO.

- Cập nhật kết quả, đề xuất chiến lược tối ưu chi phí – hiệu suất.

Yêu Cầu :

Độ tuổi: Từ 25 - 30 tuổi trở lên.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 1-2 năm với vị trí tương đương.

Kỹ năng chuyên môn:

- Lập kế hoạch dự án: Xác định phạm vi, mục tiêu, ngân sách, tiến độ, nguồn lực.

- Quản lý rủi ro: Nhận diện, phân tích và ứng phó với rủi ro.

- Giám sát và đánh giá: Theo dõi tiến độ, chất lượng và hiệu quả dự án, báo cáo định kỳ cho các bên liên quan.

- Quản lý thay đổi: Kiểm soát các thay đổi trong dự án một cách có hệ thống.

- Sử dụng công cụ quản lý: Thành thạo các phần mềm Lark, OKR, AI

Năng lực lãnh đạo:

- Quản lý nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và giữ chân nhân tài trong dự án.

- Giao tiếp hiệu quả: Truyền đạt thông tin rõ ràng, lắng nghe và phản hồi tích cực.

- Ra quyết định: Phân tích dữ liệu, đánh giá lựa chọn và đưa ra quyết định đúng lúc.

- Quản lý xung đột: Giải quyết mâu thuẫn giữa các thành viên hoặc đối tác.

- Tạo động lực: Khuyến khích đội ngũ làm việc hiệu quả, gắn kết và sáng tạo.

- Tư duy chiến lược: Nhìn nhận tổng thể, định hướng dài hạn cho dự án.